刚入职的时候，王老板就给小张画饼：“好好干，咱们公司前景大好，明年就扩大规模，到时候给你升职加薪，还能分到股份。” 小张信以为真，每天加班加点，主动承担额外的工作，哪怕没有加班费，也毫无怨言，总觉得未来可期。身边的同事劝他“别太当真，老板的话听听就好”，小张却觉得是同事心态消极，不够努力。

         一年过去了，公司规模没扩大，老板又换了说辞：“今年市场环境不好，咱们先稳住，等熬过这阵子，好处肯定少不了你的。” 小张又信了，继续埋头苦干。可又过了半年，不仅没升职加薪，老板还以“公司效益差”为由，降了大家的绩效奖金。小张这才醒悟，老板的“画饼”，从来都是为了让员工无偿付出，那些虚无缥缈的承诺，从来都不会兑现。职场里，比起老板的口头承诺，实实在在的报酬和成长，才更值得珍惜。