公司茶水间新装了一台全自动咖啡机，HR特意贴了通知：“每人每天限取一杯，珍惜公共资源。” 起初大家都恪守规则，直到部门经理老周打破了平衡——他每天早中晚各来一杯，还总说“经理要处理的事多，耗精力”。没人敢反驳，渐渐的，有人开始效仿，有人偷偷多取，咖啡机旁的通知很快被咖啡渍染得模糊，机器也因过度使用频繁出故障。
半个月后，行政部换了台普通咖啡机，取消了限取规定，反而贴了张能耗统计表。大家看着每天飙升的电费，又默默回归了每天一杯的节奏。老周也不再多取，因为统计表会抄送全员，他不想被贴上“浪费资源”的标签。原来，约束人的从来不是强制规定，而是隐性的评价与自我体面，职场里的规则，从来都藏在人心的权衡里。
